打暑假工中介拖欠薪资如何解决

打暑假工中介拖欠薪资时，受害人有多种渠道可以维护我们的合法权益：

1.可以直接向当地的劳动行政部门进行举报、投诉，需要劳动行政部门责令中介在规定时间内支付劳动报酬。

2.受害人还可以向有关调解组织申请调解，通过双方协商一致进行支付。这种方法相对温和，能够帮助在维持双方关系和谐的首要条件下解决问题。

3.假如调解无果，受害人则可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的法定程序，仲裁结果具备法律效力。

暑假工无合同拖欠薪资处置

找法网提醒，对于暑假工没合同且被拖欠薪资的状况，受害人同样有多种处置方法可供选择。

1.应主动向用人单位提出支付薪资的需要，并与用人单位进行交流协商。虽然双方没签订书面合同，但只须存在事实劳动关系，劳动者就有权需要支付薪资。

2.假如协商无果，受害人可以向劳动争议调解委员会提出请求，需要其主持调解。调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可以相对中立地帮助双方解决矛盾。