公司诈骗职员不知情为何还会逮捕

在公司诈骗案件中，即使职员声称自己不知情，有时仍然或许会被逮捕。这主如果由于，在案件调查初期，执法机关需要采集足够的证据来明确每位涉案职员的具体角色和责任。

1.逮捕行动可能是为了确保嫌疑人不会逃逸、销毁证据或干扰调查。应该注意的是，逮捕并不等同于最后的定罪。

2.在后续的司法程序中，法院会依据证据和法律规定来判断职员是不是真的参与了诈骗行为，与其行为是不是构成犯罪。

3.尽管《刑法》规定单位犯罪只追究直接负责的主管职员和直接责任职员。

但在实质操作中，执法机关可能需要先对所有疑似涉案职员进行调查，以确定哪个真的是“直接负责的主管职员”和“直接责任职员”。

因此，职员在不知情的状况下被逮捕，并不意味着他们最后会被定罪。

职员不知情会不会被追究

找法网提醒，对于公司诈骗案件中的职员，假如他们确实对诈骗行为不知情，那样依据《刑法》的有关规定，他们一般不会被追究刑事责任。

1.法律只追究对单位犯罪负有直接责任的主管职员和直接责任职员。

因此，假如职员可以证明自己在诈骗行为发生前后都没参与、也没意识到该行为的存在，那样他们就不应当被追究责任。

2.要证明我们的不知情并不是易事。职员需要提供充分的证据来支持我们的倡导，比如工作记录、通讯记录、证人证言等。职员还需要积极配合执法机关的调查，如实陈述事实，不能隐瞒或歪曲真相。

单位犯罪职员责任划分

在单位犯罪中，职员的责任划分是一个复杂而重点的问题。

1.依据《刑法》的规定，只有对单位犯罪负有直接责任的主管职员和直接责任职员才会被追究刑事责任。这意味着，职员是不是承担责任取决于他们在诈骗行为中所饰演的角色和所起有哪些用途。

2.直接负责的主管职员一般指的是在单位中担任管理职务、对单位事务具备决策权或重大影响的职员。他们可能由于决策失误或故意违法而致使单位犯罪。

而直接责任职员则是指直接参与推行诈骗行为的职员，如销售、财务职员等。

3.对于其他普通职员而言：

假如他们没参与诈骗行为、也没意识到该行为的存在，那样他们就不应当被追究责任。

假如职员在工作中存在疏忽或过失，致使单位犯罪的发生或扩大，那样他们或许会承担肯定的行政责任或民事责任。

因此，职员在工作中应当维持警惕、遵守法律法规和单位规章规范，以防止非必须的法律风险。