我今年60岁了，以前是仪表厂的下岗工人，是大龄就业困难职员。去年上半年，****建银物业管理公司公开招聘车库管理职员，我有幸面试成功，成为该企业的一名职员。

去年6月，我与物业公司签订了一年的劳动合同。到今年6月8日，合同期满一年，我又继续工作了22天，一直到今年6月30日才正式结束我的工作。让我没想到的是，还有6个月我就退休了，但在没任何手续和书面公告的状况下，**建银物业管理公司辞退了我。

工作期间，我主要看管银杏苑小区地下车库里的34辆车。当时合同上标明的是承包车库看管工作，为了便捷工作，我就干脆睡在车库里，节假日我都在值班室里加班。但合同上面并没规定节假日休息时间和节假日加班薪资，当时考虑到还有一年多就退休了，非常珍惜这份工作，于是就委曲求全和这家物业公司签订了为期一年的合同。

目前，我期望能索回加班费，被强行辞退一事也期望他们能给个说法。

■记者调查

****建银物业管理公司姓王的员工告诉记者，今年6月8日，公司和王大爷签订的合同已经到期。“银杏苑小区的车库要另作他用，无须职员看管，所以物业公司就没与王大爷续签协议。”**物业表示，一年协议的合同期限已到，合同自然终止，没有强行辞退。

关于夜间和节假日住在车库是不是需要支付加班费的争议，姓王的员工讲解，当时考虑到王大爷年龄比较大，所以就在车库找了一间值班室提供给他，便捷其居住，“没想到王大爷以为住在值班室里面即使是加班了。”

包河区劳动仲裁委员会一位姓黄的员工对此表示，他们已经介入此事，因为王大爷和物业公司在加班费等补偿方面没办法达成一致，之前的调解也不成功。“目前区劳动仲裁委员会正在裁决此事，预计几天之后，裁决书就会下来了。”